在职业生涯发展的过程中，总（zǒng）有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观，导（dǎo）致（zhì）你（nǐ）做（zuò）出错误的选择；有些人（rén）明（míng）知自己的（de）选择（zé）是（shì）错误的，还仍旧用这些理论激励自己，为自（zì）己的错（cuò）误（wù）选（xuǎn）择（zé）寻求理论支撑，以求得心灵上的安慰（wèi）。由于这（zhè）些观念已（yǐ）经根深蒂（dì）固（gù），当身边（biān）99%的人都相（xiàng）信其“放之四海而皆准”时，你很难再有勇气去（qù）推翻他们（men），而不得不在职（zhí）场上逆来顺受，没有勇气（qì）去追（zhuī）求自（zì）己（jǐ）想要的东西，从（cóng）而最终导致职业生涯发展（zhǎn）的失（shī）败。

谬论一木桶理论”

每个（gè）人天生都不是完美的，同样有（yǒu）长处和短处。但遗憾的（de）是，80%的人把（bǎ）80%的重（chóng）点精（jīng）力（lì）放在弥补（bǔ）自己的短处上面，却对自己的长处（chù）视而不（bú）见。而中国（guó）流毒（dú）广泛的“木桶理论”也（yě）成为（wéi）这（zhè）些人勇（yǒng）往直前的“思想武（wǔ）器”：一（yī）个木桶能放水的高度不取决于最长的那块板，而是最短的那块板（bǎn）。只要（yào）这（zhè）个木桶里的（de）一块不（bú）够高度，木桶里的水就不可能是满的（de）。因此，我（wǒ）们应该去补（bǔ）短，以求“滴（dī）水不漏（lòu）”，从而获得最大价值。特别是（shì）这（zhè）一理论，经过无数（shù）培训师激情四射（shè）的演讲，在很多人的大脑（nǎo）里已经根深蒂固（gù）！

于（yú）是（shì），“补短”也就成为了很多人（rén）怀有（yǒu）梦想（xiǎng）的人走向成功的必修课，即使（shǐ）撞（zhuàng）得（dé）头破血流，也不回头！

如果将这一理（lǐ）论（lùn）运（yùn）用（yòng）在企业（yè）运营管（guǎn）理方面（miàn），会对管理（lǐ）者起到一（yī）个良好（hǎo）的警示作用。毕竟企业的（de）运营（yíng）更强（qiáng）调团（tuán）队（duì）合作，需要各部门的通力（lì）配合（hé），哪一方面做得不足，都（dōu）有可能“一着不慎，满盘（pán）皆输”。因此，对于一个优秀（xiù）的企业（yè）而言，要（yào）想（xiǎng）稳健发展，更强调协同作战，生产、销售、物流、品牌、技（jì）术、管（guǎn）理（lǐ）等（děng）各方面（miàn）必须到位，这样的组织才能（néng）360度构建核心竞争力。但这（zhè）个貌（mào）似（sì）天（tiān）衣（yī）无缝的理论，如果用（yòng）在个人职业成长（zhǎng）方面，则是对职业发展观（guān）念的严重误导！

作为（wéi）一个成功（gōng）的管理者，首要的因素是“用人所长”，而不是（shì）“用人所（suǒ）短（duǎn）”。在德（dé）鲁克的（de）著作中（zhōng），也不止一次提到这个观点。但“木（mù）桶理论”却几乎为所有的中（zhōng）国管理者树立了这样一种思想：只有弥补短处，才（cái）能创（chuàng）造更大价值！这种理论在中国企业中被过（guò）度放大甚至神化，已（yǐ）经成为严重（chóng）束缚（fù）企业（yè）发展及个人职业成长的教条！于是，在一个又一（yī）个口若悬河的培训师（shī）口中，“补短”成（chéng）了重中（zhōng）之重！几乎（hū）所有（yǒu）的员工，甚至未出校门的大学生，都在（zài）按（àn）照“木桶理论”的指示，拼（pīn）命地弥补自己的短处，却对长（zhǎng）处（chù）视而不见！看看（kàn）你（nǐ）身边的人，明明不善言辞（cí），却想通过（guò）做销售的方式提高自己交（jiāo）际能力的人，到底（dǐ）有（yǒu）多少（shǎo）？！

更可怕的是（shì），抱有（yǒu）这种想法的人（rén），90%以上都无法在销售方（fāng）面（miàn）获得成功，业绩指标平（píng）平，内（nèi）心痛苦不（bú）堪，工作（zuò）两（liǎng）三年之后因（yīn）为无法胜任（rèn）而不得（dé）不再次进行职（zhí）业选择！

这个社会，需要的是“专（zhuān）才”，而不是“全（quán）才”。一（yī）个人无（wú）论有多完（wán）美，也不可能（néng）成为全才。每个不同的人（rén），都有不同（tóng）的长（zhǎng）处。因此，因人而宜（yí），用人所长，才是人才成（chéng）长（zhǎng）的关键。同样，对于每一个在职场上打（dǎ）拼的朋友来说（shuō），有（yǒu）效发（fā）挥自己的长（zhǎng）处，比弥补短处更容易获得成功。即使你再（zài）努力，你也不可能（néng）把你的天生短处变成你（nǐ）的强项！拿自（zì）己的短处（chù）和别人的强项比（bǐ），拿鸡蛋往石头上（shàng）碰，你胜算的几率又能有多大呢？

不是（shì）说补（bǔ）短不重要。相比较而言，补短能够使我们达到“及格”，而发挥优势则能使我（wǒ）们达（dá）到“优秀”。在现（xiàn）实（shí）工（gōng）作（zuò）中，“及（jí）格”是（shì）远（yuǎn）远不够的，这只是一个（gè）起码要求，让我们（men）不被淘汰；而“优（yōu）秀”则会为我们的（de）事（shì）业成功贡献更多的砝（fǎ）码（mǎ）。

把80%的精力放（fàng）在（zài）优势（shì）上面，把你本来具（jù）备优势的东西（xī）锤炼（liàn）得炉火纯青，力争达到（dào）90分甚至100分，这才是你独步（bù）天下的核心竞争力。而对（duì）于自己的弱势，只需要花20%的（de）精力做（zuò）到及格即（jí）可。如果本末倒（dǎo）置，那么，你离失（shī）败也就（jiù）不远了。

谬论二：干一行爱一行

案例：“……我（wǒ）在（zài）内地一个省会城（chéng）市（shì），毕业后（hòu）就进入（rù）一家（jiā）银（yín）行（háng）工作。当时什么也不懂，看了网上的资料，只知道银行待（dài）遇比较好，工作（zuò）稳定，很多人想进都进不去。我得到了这（zhè）个机会，同学们都很羡慕（mù）我，家里人（rén）也都非常高兴……而（ér）一旦工作起来，事情就（jiù）不是我想像得那样美好（hǎo）了。我做（zuò）的是柜台工作，工（gōng）作量巨大（dà），早（zǎo）8点到晚7点，中午20分钟时间吃饭。中途除了上厕所，时刻都在工作。一年（nián）来（lái），我从来就（jiù）没（méi）有任何一个节假日休息过（guò），也（yě）从来（lái）没有休过两天。每天上班十几个小时盯着电（diàn）脑，眼睛（jīng）受（shòu）不了，不停（tíng）地流泪。上班时精神过于（yú）集中（zhōng），怕（pà）出错，怕赔（péi）钱（qián），还怕变态的客户，精神（shén）压力很大。每天晚上回到家，什么都不想干，就想睡觉（jiào）。晚上（shàng）做梦还是工作（zuò），经常从梦里吓醒（xǐng）……辛（xīn）辛苦苦干了一年，我对这（zhè）份工作（zuò）实在是讨厌透顶，只想快速逃离这个地方，哪怕随便换一份（fèn）工作，只（zhī）要不（bú）待在银行就行。家里人（rén）也在劝（quàn）我，希望我（wǒ）调（diào）整自己的心态，要（yào）有‘干一（yī）行（háng），爱（ài）一行（háng）’的精神。可是，我（wǒ）发自（zì）内心（xīn）地讨厌这（zhè）份工作，根本就不可能再坚持下去。我到底该怎（zěn）么办？”

当很多人（rén）没有办法（fǎ）去全身心地（dì）投入工作（zuò）的时候（hòu），我们通常接受到的斥（chì）责是（shì）“没有职业（yè）精神”，并（bìng）且告诉你（nǐ）要（yào）“干一行，爱一行”。但实（shí）际情况（kuàng）却是，当你因（yīn）为种种的原因（yīn）而讨厌一份（fèn）工作时，你实在没有办法“爱（ài）”上它。否（fǒu）则，让这种（zhǒng）痛苦的“爱”持续（xù）你整个职业生涯，你的全部生活将会在痛苦（kǔ）中（zhōng）度过，你的生（shēng）活也没有任何乐趣而言。

找（zhǎo）工作（zuò）就像谈谈恋爱一样（yàng）。如果你只是为（wéi）了结（jié）婚而随便找一个你并不喜欢的人，那么（me），这种生活（huó）将是没有滋味（wèi）的。同（tóng）样，如果（guǒ）你为了生存而找一份你并不喜欢的工作，那（nà）么，你注定（dìng）要牺牲你的个（gè）人（rén）兴趣。

工作的最高境界（jiè），就是（shì）把工（gōng）作（zuò）当成（chéng）乐趣。正如前文所言。能（néng）够做到这（zhè）一（yī）步，你的工作就（jiù）不再（zài）是工作，而是一（yī）种享受（shòu）乐趣的过程。你的工作就不再是（shì）被动应付，而（ér）是为了享受乐趣而（ér）去主动前进。能够把工作当成（chéng）一种乐趣（qù），你想不（bú）成（chéng）功都难。

有（yǒu）人说，兴（xìng）趣是可以培养的。这（zhè）也要看情况。如果你没有强烈的排斥心理（lǐ），倒是有一（yī）些可以培养（yǎng）的可能。但是，如果你实在讨厌那份工（gōng）作（zuò），那么（me），你（nǐ）是无论如何也（yě）培（péi）养不（bú）了这种（zhǒng）兴（xìng）趣的。就（jiù）像那（nà）个人你第一眼看（kàn）见就（jiù）讨厌透顶，又怎么（me）可以培养（yǎng）和对方之间（jiān）的感情（qíng）呢？

另外，从职业发展的角度来（lái）说，每个人最终的选（xuǎn）择都是要在一个方向上坚（jiān）持几十年（nián）。如（rú）果选（xuǎn）择了你不（bú）喜（xǐ）欢的（de）方向，你可以坚（jiān）持一两年（nián），但绝对坚持不（bú）了（le）一、二十年。否则（zé），那种痛苦，只有你自己去承（chéng）担（dān）。

谬（miù）论三：只要（yào）功夫（fū）深，铁杵磨成针

很多人有非（fēi）常强烈的成功欲望（wàng），但这仅仅还不（bú）够。有成功（gōng）的欲望未（wèi）必就能（néng）成功。当失败接踵而来时，很多人也会反思，但他们最终反思的结果（guǒ），不是将失败归（guī）因于职业（yè）方向的选择，而（ér）是归罪于自己的（de）努（nǔ）力不够。在他们（men）的潜意（yì）识里，始终相信（xìn）“勤能补拙”、“只要功夫深（shēn），铁杵磨成针”这样的古（gǔ）训（xùn）。

努力（lì）重要吗？答案是肯定的！努力不一定有（yǒu）回报，但（dàn）如（rú）果不努力，则一定没有回报（bào）！

比努力更（gèng）重要（yào）的是什么？答案（àn）是：选择（zé）！

因为，每个人一（yī）生所走的路（lù）其实是很有限的，并不是每一条路都（dōu）适合你。一个人如果用对（duì）了（le）地方（fāng），再蠢的（de）人都会变成人才；否则，再（zài）聪明的人都会变成蠢材。我们前（qián）文（wén）所说的那（nà）个例子：舟（zhōu）舟的智（zhì）商只相（xiàng）当于几岁的小孩子，如果期望把他（tā）培养成数（shù）学家，那无异于痴人说梦。但正是这样一位重型先天愚型患者，却是（shì）一位无师自通的指挥天才，在（zài）音乐领域找到了属于自己的（de）一席之地。因材适用，用人所长，选择适合其成（chéng）长的道路（lù），才是（shì）成功的核心前（qián）提。有了适合自己的方向（xiàng），努力才（cái）会有意义。相（xiàng）反，如果一（yī）开始（shǐ）的（de）方向就错了，你越努（nǔ）力，那么，你离成功也就越来（lái）越远。

你能“磨成针”，除了（le）要（yào）“功（gōng）夫深”之外，你必须保证你是一根“铁棒（bàng）”。如果（guǒ）你天生（shēng）是一根木棍，到最（zuì）后，你（nǐ）只能磨成一根“棒槌”。努力固然重要，但如果（guǒ）没有选择好正确的方向，那么，所有的努力（lì）都会白费。一定要记住：选择第一，努力第二。不要用“努力”代替“选择”。否则，只会带你滑向更（gèng）危（wēi）险的深渊！因此，当你失败的时候，你不仅要（yào）考虑到自己（jǐ）是否努力，更重要的是，你要认真反思一下：眼前的这条路，到底（dǐ）是否适合（hé）你（nǐ）？埋头苦干的同时，也不要忘记停下（xià）来，看看脚下的路是否适合自己的方向。选择，比努力更（gèng）重要！即（jí）使要（yào）努力，也要在适合自（zì）己的方向上努力，这样你（nǐ）会走得更快，更远！

谬论四：先就业再（zài）择业

案（àn）例：“老（lǎo）师，这份（fèn）工作我已经做了两年了……当年毕业时（shí）就（jiù）业压力（lì）大，网上和（hé）报纸上（shàng）以及学校（xiào）的老师都开（kāi）导我们放下心态，‘先就业，再择（zé）业’，我也没想那么多，就随随便便找（zhǎo）了一（yī）份（fèn）工（gōng）作（zuò）……工作两年后才逐渐感觉到，我对（duì）这份工作非常的不（bú）喜（xǐ）欢，成天上（shàng）班也没劲，纯（chún）粹就（jiù）是抱着（zhe）应付的心态，两年下来，什么都没（méi）有学到……我想转行，可是人家招聘都要有相关工作经验的，简历投了几十份（fèn），一份面试通知都没（méi）有（yǒu）收到，我（wǒ）现在连（lián）找工作的信（xìn）心都没有了，不知道接下（xià）来（lái）的路究（jiū）竟要怎么走……”

在工作中，我经常（cháng）遇（yù）到（dào）这样的情（qíng）况。由于第一份（fèn）工作入错（cuò）了（le）行，而导致“一步错，步步（bù）错。”虽然（rán）一个人一辈子不可能从（cóng）事（shì）一份工作，也不可能（néng）一辈子不转行，但对于（yú）目前竞争极为激烈、求职者（zhě）整体竞（jìng）争力不高的情况下（xià），并不是每（měi）个人都具有超强（qiáng）的（de）纠错能（néng）力。更多（duō）的时候，我们（men）遇到的真实情况是，伴随着房价（jià）、物价等生存压力的上涨，很多人不得不勉强维（wéi）持着眼前的这份工作，因为一旦转行，则（zé）意味着从头（tóu）再来，生活（huó）的压力将无法承受。特别是对（duì）于那（nà）些要结婚买房生孩子养父（fù）母（mǔ）的人来说，换（huàn）任何一份工（gōng）作（zuò）都（dōu）要（yào）慎重考虑，一不小心，就有可能走到“破产”的边缘。所以，如果你（nǐ）第（dì）一步走错了，以后再想回到正轨上（shàng）来，则意味（wèi）着你要承受（shòu）更（gèng）大的压力，付出更大的代价。

现在整个社会（huì）、媒（méi）体、专（zhuān）家等等各（gè）种单位都一直在鼓吹“先就（jiù）业，再（zài）择业（yè）”。这种论调（diào）不是今年就有，而（ér）是多好多（duō）年前就（jiù）出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信（xìn）当年各位大学毕业时候，也会有很多（duō）人相信（xìn）了这一点吧？管它（tā）呢，骑（qí）驴找马（mǎ），先找份工作挣钱填（tián）饱肚子再说！

这是一种貌似真理，实则荒谬至极的说法（fǎ）！而“被就业”的（de）出现，也（yě）说明这（zhè）种现象背后的利益关系。有过职场亲（qīn）身（shēn）经验的人（rén）才会知（zhī）道（dào），第（dì）一份（fèn）工作绝对不仅（jǐn）仅是养活自己这么简单（dān）。相信现在在（zài）职场上发展不（bú）顺的朋友，多半也和（hé）第一份工作有（yǒu）关（guān）系吧？前面已经说（shuō）过，“男怕入错行（háng）”。第一步错了，以（yǐ）后（hòu）就会经（jīng）常犯（fàn）错。正所谓一步错，步（bù）步错。

为什么第一（yī）份工作这（zhè）么重要呢？原因有三：

先入为主（zhǔ）观（guān）念（niàn）的影响（xiǎng）先入为主（zhǔ）观念的影响先（xiān）入为主（zhǔ）观（guān）念的（de）影（yǐng）响先（xiān）入为主观念的影（yǐng）响。

具体是指（zhǐ），先（xiān）听进去的话或（huò）先（xiān）获得的印（yìn）象往往在头脑（nǎo）中（zhōng）占有主导地（dì）位，以后（hòu）再遇到不同的意见（jiàn）时，就不（bú）容易（yì）接受。举个（gè）例子来说，在父母和（hé）同学的眼中（zhōng），A是一个品学（xué）兼优的好学生，从来不做（zuò）坏事。假如有一天他做了坏事，大（dà）家（jiā）都（dōu）不（bú）愿意相信这事（shì）是他干的。再比如，B君平时是一（yī）个嘻（xī）嘻哈哈、做事不太正经（jīng）的人，假如有（yǒu）一天他（tā）一（yī）本正经和（hé）你（nǐ）说一（yī）件事，你也不会相信他。

对于求职的（de）大学生来说（shuō），这一观念（niàn）同（tóng）样会影响你以后的发展（zhǎn）。你的第一份（fèn）工作会对你以后（hòu）的工作产（chǎn）生影响，你跳槽时（shí），你的新雇（gù）主也（yě）会通（tōng）过你的第一（yī）份工作经验来判断（duàn）你是否能够胜（shèng）任这份工作。曾经有一（yī）个大学生（shēng），毕业之后想做（zuò）策划，就找了一家广告公司。刚进公司（sī）时，因为文笔不错，被安排（pái）到了文案的位子（zǐ）上。而与他同时进去的（de）另（lìng）外一个人，恰恰因为文笔（bǐ）不好而被安排到了（le）策划的位子（zǐ）上。后来她屡次（cì）想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而（ér）始终没有得到转行的机会。这样的例子，同样也（yě）是这种观（guān）念的影（yǐng）响。

1）用人（rén）单位的成本考虑

知道企（qǐ）业为什么（me）招聘员工时，都（dōu）要（yào）写上（shàng）“工（gōng）作经验”这一要（yào）求吗？因为有工作经（jīng）验的员工，可（kě）以不（bú）经过培训，直接上岗，会很快为公司创（chuàng）造价值。知（zhī）道为什么大（dà）多数的企业都不愿（yuàn）意花钱培（péi）训新员工吗？因为这帮人都是抱（bào）着“先就业再择业”的（de）心态来找工（gōng）作，没有长远（yuǎn）规（guī）划，一旦生存问题解决了（le），而（ér）这项工作又不（bú）适（shì）合自己，他们会很快跳槽，企业的培（péi）训成本也付诸东流！

知道转行为（wéi）什么这么难吗？一（yī）是因为这些人没有相关工作经验，无法直接创（chuàng）造价（jià）值，二（èr）是培训起来也比（bǐ）较困难，心态已（yǐ）经失衡，思维已（yǐ）经固化。与其如（rú）此，倒（dǎo）不如招一名应届生（shēng），白（bái）纸一张，可塑性强，发展起来潜力（lì）更大。每一份工作都是积累，这样才（cái）能让（ràng）你越来越值（zhí）钱。如果只是当成跳板，你（nǐ）迟早有一天会（huì）跳（tiào）下悬崖。

2）时间成本不允（yǔn）许

现在很多刚出校门的大学生，找（zhǎo）不到职（zhí）业发展（zhǎn）方向，而当（dāng）你让他们做一（yī）个职业规划时，他们（men）又说自己还年轻，不着急。现实的问题是，能（néng）留给我们折腾的时间（jiān），真的是那么多吗（ma）？

以北京为例。假如你23岁大学（xué）毕业，打算到30岁成家立业，这其中有7年的时间。如果（guǒ）你30岁结婚买房，包括首（shǒu）付、装修及婚（hūn）礼支出（chū），你最（zuì）起码要准备30万元（这还是考虑把（bǎ）房子买在五环以（yǐ）外及房（fáng）价不（bú）上涨的情况（kuàng））。假如你（nǐ）年薪10万，除去生活（huó）成本，一年攒7万，那么，你（nǐ）要攒（zǎn）4年（nián）。但如果你要达到年薪10万（wàn），你最起码要有3年可持续（xù）的（de）经验积累。（这里所（suǒ）说的“可持续”，指（zhǐ）的是你在（zài）一份工作上积累3年以上，有着自己独特的见解。如果一（yī）年半载就跳槽一次（cì），要想达到这（zhè）个待（dài）遇，基本上无（wú）望。当然（rán），个别大牛的人除外，这里只考虑（lǜ）80%的普通人的情况。

这样算下来，7年的时间就已（yǐ）经过（guò）去（qù），你根本（běn）没（méi）有时间再去（qù）瞎折腾两三年。如果你真的折腾（téng）了，想要再（zài）回到正（zhèng）道上，你与别（bié）人的差距已（yǐ）经拉开了3年甚（shèn）至更长。我遇到一个案（àn）例，工作2年，无（wú）目（mù）标（biāo），到了第三年，才基本上算确定了方向（xiàng）。而与他同时（shí）毕业（yè）的同学中，有人经过3年（nián）的积（jī）累（lèi），现在已（yǐ）经做到了部门经理（lǐ）的位置上，年薪（xīn）10万。

这样算下来，你的时间，真（zhēn）的有那（nà）么充裕吗？即使你（nǐ）不犯错，7年的时间，也仅仅保证你生存的资本。稍微一出错，你就会滑（huá）向“破产”的边（biān）缘。让每一天、每一小时甚至每一分（fèn）钟都（dōu）有进（jìn）步（bù）。工作10年，重复9年，这（zhè）样的你，还有什么价值（zhí）可言呢？

还有的人会说，“‘先就业再（zài）择业’也无所谓，我当年就（jiù）是这样做的，现在还（hái）不照样找到了适合自己的（de）工作？”对于这种说法，我的（de）观（guān）点是：

1）、并不是所有的（de）人都具有超强（qiáng）的纠（jiū）错能力。你要知道，很（hěn）多（duō）人因为第一份（fèn）工作不利（lì）带来的负（fù）面影响，在思想上（shàng）对工作和社会（huì）形成了（le）一（yī）些负面的认识，这些认（rèn）识会阻碍（ài）他（tā）继（jì）续（xù）前进。

2）、如（rú）果你一开（kāi）始就能够（gòu）选择正确的方向，又为什么（me）非要走弯路浪（làng）费时间呢？

3）、有可能由此（cǐ）而引发“习惯性（xìng）跳槽”。很多（duō）人第一份工作选（xuǎn）择不利，于是就跳槽。久而（ér）久之，就形（xíng）成（chéng）了“习惯性跳槽”，心态严重变（biàn）形，无（wú）论跳到什么（me）岗位（wèi）上，都无法安定下来。这种情况，更可怕，影（yǐng）响也更糟糕！