面试（shì）这个（gè）话题主要是（shì）围绕着面试官展开。那（nà）如果出现突发现状该如何解决呢？那些始料未及的事情我想是（shì）大多数求职者都是难以预计的。

　　面试紧张怎么办？

　　随着教育的改善（shàn），在校园的时候老师们总是鼓励学生走上讲（jiǎng）台（tái）去展现自己。可是对于性（xìng）格内向，又缺乏与人沟（gōu）通的求（qiú）职者就会有这方面（miàn）的顾（gù）虑。在（zài）《职（zhí）来职往（wǎng）》节目当中，有（yǒu）一（yī）个害羞的男孩（hái）在舞（wǔ）台上自我介（jiè）绍。每当HR问他（tā）问题的时（shí）候，他总是用同一句话（huà）去回答（dá）。这让HR们都感到不可思议（yì）。原（yuán）来是他太紧张了。紧张到脑子里（lǐ）一（yī）片（piàn）空白。有时候连HR的问题都没（méi）听清楚就（jiù）在那里说着同一句话。最后求职失败放松后。他（tā）思路反而更清晰。如（rú）果你觉得紧张你就（jiù）会更（gèng）紧（jǐn）张。自我暗示（shì）是非常（cháng）重要的。而且（qiě）有这方面状况的人就更应该去好好（hǎo）锻（duàn）炼自己，哪怕是失（shī）败（bài）了，也要（yào）再接再厉。

　　面试迟到（dào）该怎（zěn）么办？

　　迟到是（shì）面试（shì）的大忌。对于管理严谨的（de）公司来说面试（shì）迟（chí）到（dào）是不能容忍的（de）。哪怕你有确实的理由，第一次面试就迟到了那以后该怎么办（bàn）呢（ne）。如（rú）果是通情达理的（de）企业迟（chí）到方（fāng）面（miàn）还有说（shuō）话的余（yú）地。就是（shì）你必须有确（què）实的理由（yóu）。如果是（shì）堵（dǔ）车或是（shì）有急事要（yào）处理。预（yù）知自己不能准确到达面（miàn）试企业。就（jiù）必须（xū）在之（zhī）前（qián）打电（diàn）话（huà）到（dào）人事（shì）部，并说清（qīng）楚赶不及（jí）或要晚点来的原因。并希望能（néng）够给予机会。如（rú）果面试（shì）官允许延迟就（jiù）必须（xū）在延迟规定（dìng）的时间（jiān）内去到面试公司。如果不可赶到（dào）就请求希望能够有下次的面试机会。抵（dǐ）达后（hòu）第一件事就是当（dāng）面再解释下原因并（bìng）致歉。相信大多（duō）数公司都会给予谅解。

　　忘记（jì）重要的问题要怎（zěn）么办？

　　企业为了核（hé）对（duì）本人信息，都会询问（wèn）关于简历上（shàng）一下重要的细节。例如（rú）高（gāo）中是在哪（nǎ）年哪月毕业的。那些证书的分（fèn）数是多少（shǎo）。有时我（wǒ）们会对这（zhè）些问题一时半响会想不（bú）起来。其实企（qǐ）业考核的是你的记忆力。自（zì）己经（jīng）历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司（sī）怎么能对你委（wěi）以重任呢。甚至（zhì）会怀疑你的证（zhèng）书是否真实可（kě）靠。

　　可（kě）以的话（huà），HR都（dōu）会将面试当是一次聊天。如果面（miàn）试当中连（lián）十（shí）句话都（dōu）没说上，那么（me）我（wǒ）想每一家（jiā）公司（sī）都不（bú）愿意招聘你。你（nǐ）可以不懂但不可以沉默。遇（yù）到不认识的问题，你（nǐ）可以跟面试官说（shuō）自己了解得比较浅，希望能向自（zì）己详细介绍（shào）一下（xià）。无论（lùn）如（rú）何都不可以（yǐ）沉（chén）默（mò）不（bú）语。当HR是一个新（xīn）认（rèn）识的朋友。并（bìng）努力让（ràng）这个朋友喜欢你。我想（xiǎng）这会（huì）轻松很多（duō）。