如何提高不被解(jiě)雇的技能
1、检讨自己的错误(wù)
如果发(fā)现自己被列入被解雇的“黑名(míng)单”,这时(shí)不要坐(zuò)以待(dài)毙,要(yào)想出亡羊(yáng)补牢的办法(fǎ),想办(bàn)法增加你(nǐ)在公司的重要性(xìng),设法多做一些工作,或为公司(sī)招揽几笔大生(shēng)意,向上司证明你对公司的(de)忠(zhōng)心。不要把被解(jiě)雇的原因都归于公司,对公司充(chōng)满怨气,恨上司不识(shí)人才。
遇到上述情况(kuàng),要多从自己身(shēn)上(shàng)找原(yuán)因,检(jiǎn)讨自己(jǐ)是否犯有以下错误:
现(xiàn)在是否与当初一样全力以(yǐ)赴把(bǎ)精力放在工作上(shàng)。
现在对工作的热情是否(fǒu)与当(dāng)初(chū)一样。
你是否与上司(sī)或同事(shì)之间发生过冲突。
你对(duì)外表的(de)重视是否与以前一样。
你是(shì)否因为个人的私事而影响对工作的注意力。
你最近是否在工(gōng)作中推卸责任。
如果你有上述迹象,就表(biǎo)明你已不适合在(zài)公司继续工作下去,被(bèi)解雇是很正常的。如果(guǒ)上司给你一次(cì)机会允许你改正缺点,重新做人(rén),你一定要纠正(zhèng)自身的(de)毛病,脱胎(tāi)换骨重新换一个人,精神抖(dǒu)擞地投(tóu)人到(dào)工作中去。
2、不感情用事
如(rú)果经(jīng)过你的努力,也丝毫不能(néng)改变(biàn)既定事实,那么你就应该接受这个事实。你千万不能感情用(yòng)事(shì),必须保持冷静的态度,捋淸(qīng)思(sī)绪,与上司谈判(pàn)被解雇应得到的补偿事(shì)宜,但切记不要大吵(chǎo)大(dà)闹,更(gèng)不能恶(è)语(yǔ)中(zhōng)伤,否则你(nǐ)将得不到合理的补偿。你所要做的(de)是了解公(gōng)司有关的政策,在谈判中尽可能(néng)地为自己(jǐ)争取到(dào)更多的利益,这(zhè)才是你目前要做的事情。
3、主动出(chū)击
尤其是当(dāng)上司告诉(sù)你已被“炒鱿鱼(yú)”时,你千万(wàn)不要意气用亊,情(qíng)绪上不要(yào)有(yǒu)太大的(de)反(fǎn)应。如果你一(yī)时(shí)控(kòng)制不住自己的情绪,不妨让对方给你一些时间调整情(qíng)绪。你可以试探对方,看事悄是否(fǒu)还有挽回的余地(dì)。
你如(rú)果想继续(xù)留(liú)在公司任职业,不妨经言软(ruǎn)语向上司提出是否能收(shōu)回成命,给你一次机会。千万不能心中有(yǒu)气,说话直来(lái)直(zhí)去(qù),充满火药味,不要质问(wèn)上司(sī)为什么会(huì)做出这(zhè)样(yàng)的决定。你所需要(yào)做(zuò)的是察言观色,针(zhēn)对上司的面部表情变化,把握(wò)时机,主动进攻。向上司(sī)阐述你现在(zài)正在进行新(xīn)计划的制定,或正(zhèng)在处理棘(jí)手的(de)事务,让上司知道你的工作业绩,使(shǐ)他改变对你的(de)看法,这样或许你还能有机(jī)会。如何判(pàn)断你将会被公司(sī)辞退
你如(rú)果想继续(xù)留(liú)在公司任职业,不妨经言软(ruǎn)语向上司提出是否能收(shōu)回成命,给你一次机会。千万不能心中有(yǒu)气,说话直来(lái)直(zhí)去(qù),充满火药味,不要质问(wèn)上司(sī)为什么会(huì)做出这(zhè)样(yàng)的决定。你所需要(yào)做(zuò)的是察言观色,针(zhēn)对上司的面部表情变化,把握(wò)时机,主动进攻。向上司(sī)阐述你现在(zài)正在进行新(xīn)计划的制定,或正(zhèng)在处理棘(jí)手的(de)事务,让上司知道你的工作业绩,使(shǐ)他改变对你的(de)看法,这样或许你还能有机(jī)会。如何判(pàn)断你将会被公司(sī)辞退
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